Os desafios globais se transformam em oportunidades quando incorporados aos desafios dos negócios.

Nossa abordagem

Abordamos o processo de forma sistêmica, mergulhando no contexto cultural e organizacional.

Estabelecemos e fortalecemos as relações entre empresas e indivíduos que se complementam em suas expertises e compartilham valores e visão estratégica sobre os desafios do mercado, da sociedade, e sobre o papel que cada um pode ter nesse ecossistema.

Mergulho

É a base de tudo o que fazemos. Através de uma metodologia orgânica e customizada, imergimos a fundo nos desafios e no contexto da organização para extrair os elementos que vão orientar cada um de nossos serviços.

Seleção e Embarque

Realizamos o processo de busca e seleção focado nas necessidades e no contexto de cada organização. Promovemos ainda a reflexão sobre os desafios do mercado e da sociedade, e sobre o papel que um/uma líder e a empresa podem ter nesse ecossistema.

Embarque

Apoiamos o/a profissional desde o momento da contratação até os seus primeiros meses na nova organização.

Essa etapa faz parte do processo de seleção Plongê, mas pode ser feito de forma independente para contratações realizadas internamente pela organização.

O objetivo é oferecer uma interlocução segura e provocar uma atitude consciente do indivíduo frente a temas como alinhamento cultural, entendimento de como as relações acontecem na organização (equipe, pares e interfaces), alinhamento de expectativas e resultados de curto, médio e longo prazo, além da construção de uma visão sistêmica dos reais desafios encontrados.

Avaliação de Liderança

Fortalecemos o indivíduo e o time com autoconhecimento e desenvolvimento profissional.

Para nós o que importa não é só o resultado dos tradicionais instrumentos de avaliação em si, mas as ideias e compromissos que surgem a partir do engajamento do indivíduo e equipe ao longo do processo.

Pedaços de gelo desprendidos das Geleiras da Bacia de Foxe, no Ártico Canadense flutuam em redemoinhos nas águas geladas, dissolvendo-se à medida em que a temperatura global aumenta. @USGS

Estudos e Tendências de Mercado

Geramos insumos para o desenho da estratégia de pessoas, a partir da pesquisa sobre o segmento ou tema do projeto, onde mapeamos e entrevistamos profissionais relevantes, identificando talentos e potenciais.

Dinâmica de Mercado

Percepções sobre os principais players, iniciativas inovadoras, fatores de atratividade e tendências.

Estratégia e Governança

Estruturas organizacionais, modelos de remuneração e benefícios e modelos de contrato.

Perfil dos Profissionais Mapeados

Gênero, formação educacional e experiência.